V&R introduceert vernieuwde functieopleidingen
De wereld van crisismanagement verandert. En dus verandert ons onderwijs mee. Bij V&R geloven we dat mensen de meeste impact maken. Daarom vernieuwen we onze functieopleidingen om het leerrendement te verhogen en nog mensgerichter te trainen.
Wat betekent dat voor jou als deelnemer?
Verwacht een opleiding die draait om doen, ervaren en groeien. We trainen competentiegericht: dus geen lange presentaties, maar realistische simulaties en werkvormen die je direct voorbereiden op de praktijk. Theorie verwerk je grotendeels online, zodat de fysieke trainingsdagen volledig in het teken staan van toepassen en verdiepen.
Jij hebt de regie over je leerproces. Als deelnemer zul je gaandeweg de opleiding een portfolio opbouwen. Hierin worden werkplekopdrachten, reflectieverslagen en de gegeven antwoorden op toetsvragen verwerkt. Je bent als deelnemer hiermee verantwoordelijk voor je eigen proces en dus portfolio. Daarnaast wordt het standaard examen vervangen door een portfoliogesprek. Dit biedt de mogelijkheid om te reflecteren op eigen leerervaringen en te laten zien hoe theoretische kennis wordt toegepast in de praktijk.
Hoe ziet onze aanpak eruit?
Onze functieopleidingen zijn vernieuwd en sluiten naadloos aan op de kwalificatiedossiers van het NIPV. We hanteren een blended aanpak: een mix van online en fysiek leren, onderbouwd met onderwijskundige inzichten, praktijkervaring en de context van crisismanagement.
Deze vernieuwde aanpak zorgt voor een leertraject met maximale impact, waar jij als deelnemer direct toepasbare kennis en vaardigheden ontwikkelt. Je leert het beste door te doen. En daar zetten wij vol op in.
De belangrijkste kenmerken van de vernieuwde functieopleidingen:
Competentiegericht: Deelnemers ontwikkelen essentiële vaardigheden door middel van realistische simulaties en praktijkgerichte oefeningen.
Mensgericht: De opleidingen zijn afgestemd op de individuele leerbehoeften en -doelen van de deelnemers.
Blended learning: Een effectieve combinatie van online leren en fysieke bijeenkomsten, voor optimale flexibiliteit en kennisverwerving.
Portfolio-evaluatie: Deelnemers tonen hun competenties aan in een portfoliogesprek, in plaats van een traditioneel examen.
Wil je meer weten over deze vernieuwde functieopleidingen? Neem dan contact met ons op of kom gerust eens langs voor een kop koffie.