Een incident, crisis of ramp kan een grote impact hebben. Wij helpen de gevolgen van deze impact te beperken. V&R heeft een team van trainers, adviseurs, relatiemanagers en ontwikkelaars met verschillende specialisaties. We delen onze kennis en ervaring in onderwijs, advies en tools.

We breiden ons team uit met een

Trainer GHOR/GGD/ZORG

Als trainer verzorg je opleidingen, trainingen en oefeningen. Hierbij neem je jouw deelnemers mee in de wereld van rampen en crisis en help je hen het verschil te maken in hun eigen rol. De deelnemers van jouw training kunnen zowel nieuwe functionarissen als ervaren professionals zijn. Samen met hen leg je een theoretische basis en oefen je aan de hand van actuele casussen. Deelnemers ervaren in jouw training wat de impact van een ramp of crisis is en hoe zij die het hoofd kunnen bieden. Mensen maken de meeste impact. Juist als het spannend wordt in een organisatie. Wil jij samen met ons bijdragen aan een veiligere samenleving en jouw kennis en ervaring inzetten als trainer?

Hoe ziet jouw werk eruit?
Je gaat aan de slag met een opdracht die past binnen het domein van crisisbeheersing binnen zorginstellingen, GGD’en en/of de GHOR. Je gebruikt jouw kennis, ervaring en netwerk om je relaties te voorzien van up-to-date inzichten, kennis en kunde. Daarnaast ben je open, eerlijk en nieuwsgierig en zorg je er altijd voor dat de uitkomsten van jouw werk in lijn zijn met de wensen en ambities van de organisatie waarvoor je de opdracht uitvoert. Tijdens je werk kun je rekenen op de back-up van je team dat je wekelijks ontmoet op ons kantoor.

V&R wil de kennis delen die de impact van crisis helpt beperken. Dat doen we met onze relaties maar ook met elkaar. Daarom organiseren we iedere maand een kennissessie voor alle collega’s. Bijvoorbeeld rondom actuele onderwerpen of om samen een ingrijpend incident te evalueren. Ons team van ontwikkelaars, trainers, relatiemanagers en adviseurs staat altijd voor je klaar om even te sparren of je van kennis te voorzien.

Wat ga je doen?
Een paar dagen per week geef je trainingen in het land. Bijvoorbeeld bij een GGD, GHOR Bureau of zorginstelling. Zo leer je verschillende organisaties kennen en daarmee veel aspecten van rampenbestrijding en crisisbeheersing. Andere dagen doe je voorbereiding en ontwikkel je samen met je collega’s nieuwe trainingen en opleidingen. Je bent deels regisseur van je eigen werk. Jij bepaalt in overleg met de relatie hoe je training eruit gaat zien. Daarnaast kun je, als je dit wilt, ook ingezet worden bij een ramp of crisis.
Zo zijn onze collega’s ingezet om te helpen bij onder andere hoogwater, vluchtelingenopvang of het draaien van piket. Heb je een idee of plan wat bij kan dragen aan ons gezamenlijk doel ‘impact helpen beperken’? Dan kun je hiermee aan de slag! Zo maken we podcasts en webinars en hebben we het zakboek ‘Hoe organiseer ik een persconferentie tijdens een ramp of crisis?’ uitgebracht. Jouw kennis en inbreng doet ertoe bij V&R!

Wat breng jij mee?
Jij hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring op het gebied van crisisbeheersing, crisismanagement of crisiscommunicatie in de wereld van de GHOR/GGD/ZORG en je wilt deze kennis graag overdragen. Met mensen samenwerken en voor een groep staan is wat je trekt. Je vindt het fijn om mensen te kunnen ondersteunen in hun leerproces en je hebt een gezonde dosis tact, nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Je kunt improviseren, houd van een informele sfeer en bent een creatief denker en doener. Je functioneert prima zelfstandig en vindt het fijn om samen te werken, bent omgevingsbewust en houdt uit interesse de actualiteiten bij. Je bent niet zomaar van je stuk gebracht, communiceert helder en duidelijk en bent pragmatisch. Je kunt vlot signaleren en analyseren en je luistert naar de verschillende belangen van stakeholders. Met enige regelmaat op een andere plek werken is voor jou geen probleem en een stapje buiten je comfortzone is voor jou een leuke uitdaging. Je bent sterk in plannen en organiseren.

Wat krijg jij?

  • Veel ruimte voor eigen inbreng in je trainingen
  • Een flexibel dienstverband tussen 32 en de 40 uur
  • Ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en trainingen
  • Je werkt deels vanuit huis, op kantoor in Dongen of Middelharnis en op locatie bij klanten
  • Een jaarcontract met zicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • 30 vakantiedagen op fulltime basis, flexibel op te nemen
  • Een iPhone en een MacBook Pro
  • Een leaseauto
  • Een collectieve pensioenregeling
  • En natuurlijk een passende beloning

Solliciteren!
Spreek deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Geweldig, dan zijn we op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om te reageren. Jouw motivatie en CV mag je richten aan Soraya de Penning via info@v-r.nl.

Meer informatie?
Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of de functie? Stel ze zeker! Neem dan telefonisch contact op met Soraya de Penning, Manager Mens & Organisatie, via 085-8200848 of stuur een e-mail naar info@v-r.nl